para convertirlo en bien común. A la división de Infraestructuras de ACCIONA esto le consta, tanto que en 2017 lanza la iniciativa Technical Leaders para “optimizar y compartir lo más valioso de la compa-ñía, su capacidad técnica”, detalla Pablo Félix del Cueto, director de Talento y Conocimiento Aplicado a Negocio. Esta comunidad integra a algunos de los profesionales más destacados en ese particular tipo de sabiduría, “con visión transversal y capacidad de transformarla en una competencia de alto valor, orientada a los programas de I+D+i”. Consolidada esa primera fase, en 2019 el equipo se enfoca en mejo-rar la competitividad de más de 20 áreas técnicas en los tres negocios de Infraestructuras: Agua, Construcción y Concesiones. ¿cómo lo consiguen? Los Technical Leaders —53 actualmente, a los que próxi-mamente se añadirán los para los inversores, a la larga el talento es más importante incluso que la cartera de contratos infraestructuras Las soluciones se expanden en el tiempo y el espacio: se perfeccionan cada vez que se replican y además de España y Australia, habrá líderes técnicos en Brasil, Canadá y Polonia.