La compañía firma convenios con centros educativos, aso- ciaciones y fundaciones para que los estudiantes completen su formación en ACCIONA. Estas alianzas también refuerzan los compromisos de inclusión de colectivos en riesgo. Hablamos de un beneficio mutuo: los futuros profesionales aprenden de una empresa líder en conservación del patrimonio verde, y esta encuentra una cantera que empieza a formar de acuerdo con sus estándares. Incluso si no se incorporan a su plantilla, “hacer las prácti- cas con nosotros le da una visibilidad estratégica a su talento técnico y operativo”, explica Antonio Morales, Coordinador de Procesos y Calidad en Parques Históricos. “El período de prác- ticas se ha convertido en una herramienta potente para captar talento, y los alumnos ven una posibilidad real de encontrar empleo en un sector que les gusta y en una compañía que les ofrece muchas posibilidades”. Los centros educativos también se benefician: la relación con la realidad de los oficios y del mercado a través de ACCIONA “les ayuda a mejorar los programas de las siguientes promociones y enfocarlos, por ejemplo, a preservar la biodiversidad y la fauna a través de sistemas de trabajo muy exigentes, que disminuyen progresivamente el uso de productos químicos”. “Se trata de un aprendizaje dinámico, los estudiantes se inte- gran en equipos estructurados, con programas de trabajo con- solidados durante años en servicios urbanos y medioambienta- les, potenciados con las nuevas tecnologías y la participación de otros departamentos de la compañía que refuerzan las prácti- cas”, detalla Morales. “La tipología de zona verde, de contrato y la época del año marcan las diferentes tareas y los equipos que emplean”. tutores del aprendizaje Las prácticas se planifican para que absorban todo el cono- cimiento posible: “Tienen tutores que preparan su acogida y garantizan que se cumplen todos los requisitos para el aprendi- zaje. Además, son los interlocutores entre la empresa y el centro de formación para cualquier mejora sobre la marcha”. Durante los meses de prácticas, conviven con técnicos titulados, diplo- mados y licenciados en las diferentes disciplinas: ingenieros téc- nicos agrícolas, ingenieros agrónomos, ingenieros de montes, ingenieros técnicos forestales, arquitectos técnicos, biólogos, veterinarios o expertos en ciencias medioambientales. Esta diversidad profesional da idea de la variedad de certifi- cados que pueden conseguir en las prácticas: desde agrojardi- nería y composiciones florales a paisajismo y gestión forestal, además de soluciones verdes urbanas, actividades auxiliares en viveros y centros de jardinería, control de organismos nocivos, horticultura, mantenimiento de árboles y palmeras ornamenta- les, y un largo etcétera que incluye albañilería y electricidad. ACCIONA gestiona la conservación integral de seis parques y jardines históricos de Madrid desde 2014. Ha ampliado su servicio a joyas como el Parque Forestal de Valdebebas-Feli- pe VI y el Real Jardín Botánico. En total genera más de 600 puestos de trabajo.